Менеджер по персоналу

В основные обязанности менеджера по персоналу входит:

наём работников, заключение трудовых договоров,
составление рабочего графика, контроль за исполнением предписаний внутреннего трудового распорядка, составление предупреждений,
проведение бесед по развитию и результатам работы, при необходимости организация дополнительного обучения, оформление изменения и расторжения трудовых договоров, обеспечение удовлетворенности и мотивации сотрудников, прочий документооборот, связанный с трудовыми обязанностями.